Германија може да го одржи својот просперитет само со помош на имиграцијата. Во спротивно, како што покажува студија, на пазарот на трудот му се заканува голем пад. Во наредните години годишно ќе бидат потребни околу 288.000 странски работници.

На долг рок, германскиот пазар на труд секоја година „во значителна мера“ зависи од имигрантите - ова е заклучокот од анализата нарачана од фондацијата Бертелсман.
„Со цел да се задоволат потребите за работна сила и да се обезбеди благосостојба на Германија, имиграцијата на странски работници, особено од трети земји, станува сe поважна.

Според студијата, без дополнителни имигранти, бројот на работници ќе се намали до 2040 година од сегашните 46,4 милиони на 41,9 милиони. До 2060 година, тој број, без дополнителна имиграција, може да се намали за една четвртина, на само 35 милиони.

„Демографските промени, кои во наредните години поради пензионирањето на генерациите кои моментално работат, ќе претставуваат големи предизвици за германскиот пазар на труд, бараат и имиграција“, вели Сузане Шулц, експерт за миграција од фондацијата Бертелсман.

„Се разбира, првиот приоритет е да се развие домашниот потенцијал на работната сила - и локалните жители и луѓето кои веќе се населиле - како и да се зголеми нивното учество на пазарот на трудот. Сепак, идните потреби до 2040 година не можат да се задоволат сам на овој начин“, вели Шулц.

Реформираниот закон за имиграција за квалификувана работна сила дава нови можности за работниците заинтересирани за Германија. Сепак, според студијата, тие нема да дојдат без изразена „култура на добредојде“ во институциите, фирмите и заедниците, како и долгорочни изгледи за престој.

До 2024 година, нема да бидат подеднакво погодени сите германски сојузни покраини од недостатокот на имиграција.

Според студијата, најголем пад на работната сила ќе биде забележан во Тирингија, Саксонија-Анхалт и регионот Сар, со повеќе од десет проценти. Помал пад, под десет проценти, се очекува во Хамбург, Берлин и Бранденбург.

Нивото на потребите за имиграција во германските провинции зависи од проекцијата на потребната работна сила до 2040 година.

Со оглед на тоа што структурните промени се рефлектираат поинаку, најмногу странски работници ќе бидат потребни во оние провинции каде што до 2040 година зголемувањето на потребите за работна сила ќе биде поголемо од намалувањето. Ова особено важи за Баден-Виртемберг, Баварија, Хесен,

The post На Германија годишно и се потребни 288.000 странски работници appeared first on Република.

Колку работници од регионот се подготвени да се преселат на работа во странство? Кои се причините што не поттикнуваат на таков чекор? Дали е тоа трајно преселување или се уште се надеваме дека ќе се вратиме дома? Ова се само дел од прашањата што беа во анкета за време на овогодинешниот Регионален саем за вработување, како дел од истражувањето спроведено од Alma Career Croatia, меѓународна компанија најпозната по брендот MojPosao.

Истражувањето опфати повеќе од 6.600 испитаници од Хрватска, Босна и Херцеговина, Србија, Словенија и Македонија, а резултатите ги открија клучните причини и услови под кои би одлучиле да работиме во друга земја.

Кој е подготвен да се пресели?

Работниците од Македонија (55%) и Србија (54%) се најподготвени да се преселат заради работа, додека испитаниците од Словенија (33%) и Хрватска (38%) се нешто порезервирани.

Европските земји остануваат најатрактивни дестинации за преселување на мнозинството од испитаниците, но 45% од работниците од Словенија размислуваат да се преселат во некоја од соседните земји, што е тренд што го следат 40% од работниците од Македонија и Босна и Херцеговина, 27% Хрвати и 26% Срби.

Кога станува збор за европските земји (надвор од регионот), дури 87% од Хрватите ја избираат оваа опција, а слични ставови има и кај испитаниците од Босна и Херцеговина (66%) и Македонија (64%).

Напуштањето на Европа не е особено привлечно за работниците од Хрватска - само 21% од испитаниците се отворени за оваа можност, што е споредливо со ставовите на работниците од Словенија (22%) и Србија (21%).

Идејата за заминување е уште помалку популарна кај испитаниците од  Македонија (17%) и Босна и Херцеговина (16%).

Што се однесува до движењето во регионот, Хрватите најчесто ја избираат Словенија (90%), додека другите опции се многу помалку застапени - Босна и Херцеговина (13%), Србија (10%), Црна Гора (3%), Македонија (1%) и Албанија (1%).

Од друга страна, работниците од Србија би сакале да работат во Словенија, Словенците во Хрватска, додека на работниците од Македонија се подеднакво им се атрактивни Хрватска и Словенија.

Главни мотиви и времетраење на престојот

Без разлика на земјата на потекло, испитаниците се согласуваат - повисоките плати, подобрите услови за работа и живот, стручното усовршување и социјалната сигурност се главните причини за преселба.
Политичката стабилност е особено важна за работниците од Босна и Херцеговина, што не е случај со работниците од другите земји.

Повеќето хрватски работници го гледаат овој потег како привремен потег. Поточно, 28% би работеле во странство помалку од една година, 18% би останале од 1 до 3 години, а 19% од испитаниците би останале „надвор“ помеѓу 3 и 5 години. Само 17% од испитаниците се подготвени да останат трајно, додека оваа бројка е највисока меѓу работниците од Босна и Херцеговина (50%) и Македонија (37%).

Мнозинството од испитаниците кои размислуваат за работа во странство истакнале дека секторот за работа не е пресуден за нив при одлучувањето. Сепак, меѓу оние кои имаат јасни преференции, најатрактивни сектори се туризмот и угостителството и ИТ индустријата.

Во однос на очекувањата од работодавачите, најважни се конкурентните плати, добрата работна средина, сигурноста на работното место, можноста за професионален развој.

The post 55% од работниците во Македонија подготвени да се преселат заради работа appeared first on Република.

Конфедерацијата на синдикалните организации во Македонија (КСОМ) истакнува дека во последно време има сериозни прекршувања на законите од страна на сопственици на компании во однос на правото на работниците за синдикално организирање, како и зголемен притисок од страна на директорите врз работниците преку институции, насочен кон гасење на синдикалните организации од кои дел се од КСОМ. Доколку продолжи притисокот најавуваат протести пред седиштата на компаниите кои тоа го прават и се надеваат на поддршка и од останатите синдикати.

Ваков притисок врз работниците, како што велат, има во повеќе градови, а некаде дури и ги тераат преку нотарска изјава да потврдат дека не сакале да формираат синдикат. Притисок да не се формираат синдикални организации, како што посочуваат, досега вршеле повеќе од 40 работодавачи, најчесто од градежниот сектор и оние кои управуваат со минералните суровини.

-Одредени работодавачи, особено во приватниот сектор, синхронизирано и организирано без да бираат средства вршат големи притисоци врз работниците за да не се организираат синдикално, дури и во некои компании каде ние имаме свој синдикат. Тоа го прават преку разни комисии кои даваат приговори на Првостепена, а потоа и на Второстепена комисија за да дојде до згаснување на синдикатите, а на крај дури и до Управен суд. Додека Управниот суд донесе одлука може да потрае и до три години, а во тој период не смее да се формира нова синдикална организација. На следниот состанок на Економско-социјалниот совет ќе побараме помош за тоа и од премиерот, истакна претседателот на КСОМ Марјан Ристески на денешната прес-конференција и праша што им смета на работодавачите ако работниците се синдикално организирани и ги бараат своите права.

Тој посочи дека на работодавачите покрај тоа што не им чинат работниците бидејќи биле неспособни и непродуктивни, не им чини и владата која само што е формирана. Најверојатно, додаде, тоа е притисок за да не се потпишат колективните договори.

-Работниците немаат никакви права во приватниот сектор. Ако се продолжи со овој притисок работниците ќе избегаат од Македонија, а дури и работниците кои доаѓаат од странство за неколку дена ја напуштаат државава. Сакаме да седнеме со работодавачите и стопанските комори и да разговараме, бидејќи не може нив ништо да не им чини во државата, а даваат минимални плати и ја изигруваат обврската за исплата на К-15. Капиталот, коморите, работодавачите и синдикатите што беа досега се највиновни што сме доведени во ваква состојба. Тие се навикнати само да се жалат, а ние како работници не добиваме ништо, потенцира Ристески.

Нагласи дека ќе побараат од Владата оние компании кои имаат синдикат да имаат одреден приоритет при добивањето на субвенции и програми за инвестиции, а од коморите да си ги дисциплинираат своите членки. Смета дека проблемот не го прават сопствениците на мултинационалните компании кои знаат што е синдикално организирање кај нив, туку раководните лица кои се поставени од нашата држава кои, како што рече, им велат на газдите ние го знаеме менталитетот на работниците и знаеме како треба да се постапува со нив.

Тоа покрај потценување на работниците е и потценување на државата. Затоа треба да го кренеме гласот и конечно работникот да се чувствува дека е почитуван во државата и да не се сели, потенцира Ристески.

The post Работниците немаат никакви права во приватниот сектор, вели Ристески, со овој притисок ќе избегаат од Македонија appeared first on Република.

Вчераво 15.00 часот во ОВР Гостивар, од Ургентен центар Гостивар било пријавено дека кај нив со тешки телесни повреди биле донесени Р.А.(53) од с.Дебреше, гостиварско и Ш.А.(49), С.А.(22) и С.А.(33), тројцата од Гостивар. Според пријавеното, тие се здобиле со повредите при извршување градежни работи на објект за фирма на улица „ЈНА“ во Гостивар.

Известени биле Јавен обвинител и трудова инспекција, а увид на лице место извршила екипа од ОВР Гостивар.

The post Тројца тешко повредени работници кои работеле на објект во Гостивар appeared first on Република.

Основното јавно обвинителство Скопје информира дека интензивно презема дејствија за утврдување на причините за вчерашната тешка сообраќајна несреќа на автопатот Скопје-Велес.

Во текот на ноќта издадени се повеќе наредби за вештачење на траги пронајдени на местото и за обдукција на починатите. Комбето е подигнато од местото на несреќата и ќе се врши и вештачење со цел да се испитаат сите околности кои довеле до настанот, се вели во соопштението.

Во сообраќајката што се случи вчера попладне на автопатот Скопје - Велес, три лица загинаа, а пет беа повредени.

Станува збор за работници од Велес, кои се враќале од работното место во Скопје и патувале со организиран превоз од фирмата во која работеле.

Несреќата, како што соопшти МВР, е пријавена во 17:45 часот, а до неа дошло откако на автопатот Скопје - Велес, пред тунелот, се превртело комбе.

Во СВР Скопје било пријавено дека синоќа во 17.35 часот на автопатот Скопје – Велес, пред тунелот кај Катланово, патничко возило „форд транзит“ со скопски регистарски ознаки, управувано од О.Д.(32) од Велес, излетало од патот и се превртело. Од здобиените повреди на местото на несреќата починале сопатниците А.Н.(37), Ј.А.(47) и Д.Ц.(66), сите од Велес, а смрт констатирал лекар од итна медицинска помош. Додека, со тешки телесни повреди се здобил возачот О.Д. и сопатниците З.С.(59), В.З.(67), Н.Н.(33) и Б.П.(41), сите од Велес, констатирани во Градската општа болница „Св.Наум Охридски“ во Скопје и Комплексот клиники „Мајка Тереза“ во Скопје, соопшти МВР.

Поради сообраќајката вчера попладне беа блокирани двете сообраќајни ленти на автопатот Скопје - Велес. Сообраќајот беше во прекин од 17:45 часот и се пренасочуваше преку Петровец - Велес (по стариот пат), Миладиновци - Св.Николе - Велес - Штип.

The post Загинаа работници од Велес кои се враќале од работа, ќе се вештачи комбето appeared first on Република.

Две лица се здобија со тешки повреди на работните места во текот на вчерашниот ден.

Во 15.10 часот во ОВР Гостивар, од Медицински центар Гостивар било пријавено дека кај нив со
тешки телесни повреди бил донесен М.С.(51) од с.Сенокос. Според пријавеното, тој се здобил со повреди при извршување работни задачи со работна машина багер.

Увид бил извршен и се работи на расчистување на случајот, велат од гостиварската полиција.

Во СВР Тетово, пак, од Клиничка болница Тетово било пријавено дека кај нив со тешки телесни повреди бил донесен Џ.Џ.(60) од с.Орашје, општина Јегуновце.

Според пријавеното, тој се здобил со повредите околу 16.00 часот при извршување работни задачи во објект - сепарација на песок во с.Старо село во општина Јегуновце. Увид бил извршен и за настанот бил запознаен трудов инспектор.

The post Двајца работници тешко се повредија на работното место appeared first on Република.

Во поголемите градови во Германија, работниците постепено се враќаат во канцелариите, иако нивото пред пандемијата се уште не е достигнато. Ова го посочуваат резултатите од студијата на компанијата за услуги за недвижнини Џонс Ланг ЛаСал, цитирана од ДПА.

Според извештајот, вработените во Берлин, Хамбург, Минхен, Келн, Франкфурт, Дизелдорф и Штутгарт работат во нивните канцеларии околу 3,6 дена во неделата. Ова е значително над 3,2 дена неделно во 2023 година, но под просекот пред пандемијата од 4 дена канцелариска работа неделно.

Пополнетоста на канцелариите во седумте градови сега е 72 проценти - се уште е под нивото од 79 проценти забележано пред пандемијата да ја парализира глобалната економија во 2020 година и да ги промени навиките за работа од дома.

The post Нема веќе работа од дома: Вработените во големите градови во Германија се враќаат во канцелариите appeared first on Република.

Ја слушав изјавата на претседателот на синдикатот, можам да кажам дека од Министерството за финансии и од министерката бев информиран дека се е постапено согласно закон, во ребалансот и тука не треба да имаме никаква дилема. Мене ме зачуди фактот што веднаш претседателот на СДСМ, како да беа чудно синхронизирани, излезе со свој став во поддршка на овој претседател. Нема да навлегувам во начинот како беше избран итн. за тоа има институции, јавноста ја повикувам многу внимателно да го следи овој случај, но за помалку од 2 месеци од работа на една Влада гледам еден синхронизиран, би рекол напад спротивен и на закони и на етика и на принцип и на сѐ од страна на претседател на Сојуз на синдикати и претседател на најголема опозициска партија, и тоа мене ме доведува во ситуација да размислувам дека тука има политичка позадина, изјави претседателот на Владата на Република Македонија, Христијан Мицкоски одговарајќи на новинарско прашање.

Премиерот повика да не се наседнува на политички кампањи и дека Владата ќе разговара со сите легитимни синдикални организации, бидејќи јасна е потребата од зголемување на платите.

Јас ги повикувам членовите на синдикалната организација да не наседнуваат на политички кампањи во рамките на истата, ние сме Влада којашто многу скоро од денеска ќе седне и ќе разговара со сите легитимни синдикални организации. Тука немаме никаков проблем, сакаме да помогнеме, јас ја разбирам потребата од зголемување на платите, истакна Мицкоски.

Претседателот на Владата Мицкоски истакна дека најголем дел од луѓето живеат од плата, а не како што рече тој од провизии или од корумпирани тендери, од трговски центри или од фабрики за марихуана.

Секој од нас живее од плата, ние не живееме од провизии, не живееме од криминални тендери, ние не живееме од трговски центри, од фабрики за марихуана, не живееме од тоа, ние живееме сите од плата, барем ние коишто сме овде. Е сега има такви кои што гледате како ги коментираат овие работи, јас би сакал и 5.000 евра да биде платата, но треба да дојдеме до тоа имајќи ја состојбата во Буџетот којашто ја оставија и непредвидените усогласувања согласно колективните договори, па мораше сега со ребалансот да се усогласуваат. Но истовремено би напоменал дека истиот тој синдикат беше од страна на тогашната министерка за труд и социјала прелажа, тогаш доаѓаме сите до еден едноставен заклучок дека има многу политика, а малку основа за барање на правата на работниците“, посочи премиерот Мицкоски.

The post Мицкоски: Ја разбирам потребата за зголемување на платите, синдикатите да не наседнуваат на политичките кампањи на СДСМ appeared first on Република.

Покачувањето на минималната плата е регулирано со закон. Јас жалам за обидите на дел од раководството на синдикалните организации да бидат политичари или, пак, слуги на опозициски политичари или опозициски партии, а не да работат во интересот на работниците, одговори денеска премиерот Христијан Мицкоски на новинарско прашање во врска со зголемувањето на платите, а со тоа и на минималната плата.

Мислам дека интересот на работниците е да има работа, а не да нема работа. Јас мислам дека тоа е интересот. Јас се борам да работниците имаат работа, да заработат затоа што колку повеќе ќе имаме богати и среќни работници толку подобро ќе биде и за нас. Нашата политика не е богати и среќни неколкумина политичари коишто се богатат на грбот на работниците. Нашата политика е да имаме среќни работници, а изморени, измачени политичари коишто работат за интересот на работниците, рече Мицкоски при посетата на Кавадарци.

Додаде дека со тие синдикални лидери е секогаш подготвен да седне и да разговара.

А октроирани со фалсификувани документи лидери на синдикални организации коишто се политички инструмент на опозициски партии, коишто се сликаа најчесто пред 1 Мај а ништо не испорачуваа за работниците жалам, можам да изразам жалење што тие дозволиле да бидат вклучени во еден таков процес и ги замолувам во името на позицијата која што ја држат таква каква што ја држат на начин како што ја држат да внимаваат затоа што ние сме нивен партнер, на работниците. Сакаме да имаме среќни и богати работници, рече Мицкоски.

The post Покачувањето на минималната плата е регулирано со закон, сакаме богати и среќни работници, порача Мицкоски appeared first on Република.

Во Полициската станица Аеродром, Ф.С.(43) од Скопје пријавил дека од домот каде престојувале се оддалечиле четири лица од Бангладеш на возраст од 23 до 36 години, кои биле вработени во приватна фирма во Скопје.

Од МВР велат дека се преземаат мерки за пронаоѓање на лицата.

Во последните неколку месеци многу странски работници, најчесто од Непал, се пријавени дека ги напуштиле работните места и обезбеденото сместување од македонските фирми.

The post Од скопска фирма избегаа работници и од Бангладеш appeared first on Република.

Во Полициската станица Бит Пазар, С.Л.Х.(41) од Скопје, претставник на правно лице, пријавил дека од местото каде престојувал се оддалечил О.Б.(34) од Непал.

Од МВР велат дека се преземаат мерки за пронаоѓање на лицето.

Ова не е прв работник од Непал кој ја напуштил работата и живеалиштето обезбедено во Македонија.

The post Уште еден Непалец му ја кидна appeared first on Република.

Во Полициската станица Карпош вчера во 10.30 часот, В.Д.(36) од Скопје пријавила дека шест лица-работници на возраст од 24 до 27-годишна возраст од Непал, кои работеле во приватна фирма, се оддалечиле од местото каде што престојувале.

Од МВР денеска соопштија дека се преземаат мерки за пронаоѓање на лицата

The post Им се губи трагата: Работници од Непал фатиле „џаде“ appeared first on Република.

На 04.06.2024 во 12:30 часот, полициски службеници од Одделот за прекуграничен криминал, миграции, странци и реадмисија при Регионалниот центар за гранични работи Југ во содејство со Државен инспектор за труд извршиле контрола на градилиште над с.Дрен, демиркаписко.

При контролата, на градилиштето биле затекнати С.В.(47), А.Х.(33) и А.Р.(60), сите од Република Турција, при што било констатирано дека престојуваат спротивно на целта, односно биле работно ангажирани за фирма од Скопје без да имаат одобрение за престој врз основа на вработување. Поради сомнение за сторен прекршок по член 217 став 1 од Закон за странци лицата биле приведени во Полициската станица за граничен надзор Михајлово.

Подоцна, во 12:45 часот на земјен пат од с.Дрен кон истото градилиште, полициски службеници од Полициската станица за граничен надзор Михајлово извршиле контрола на патничко возило „дачиа дастер” со скопски регистарски ознаки, управувано од С.Ц.(34), а сопатник бил М.З.(28), двајцата од Народна Република Кина. Притоа, било констатирано дека двајцата немаат пријавено престој во државата, односно постапиле спротивно на член 190 став 3 од Законот за странци.

Тие, исто така, биле приведени во Полициската станица за граничен надзор Михајлово.

Против турските и кинеските државјани е поднесено Барање за поведување на прекршочна постапка, а од Основен суд Неготино изречени им се глоби од по 200 евра и мерка за доброволно враќање во рок од седум дена.

The post Приведени пет странски работници во Македонија appeared first on Република.

Полициски службеници од Одделот за прекуграничен криминал, миграции, странци и реадмисија при Регионалниот центар за гранични работи Југ и државен инспектор за труд вчера извршиле контрола на градилиште над демиркапиското село Дрен.

Како што информира денеска МВР, при контролата, на градилиштето биле затекнати С.В.(47), А.Х.(33) и А.Р.(60), сите од Република Турција, при што било констатирано дека престојуваат спротивно на целта, односно биле работно ангажирани за фирма од Скопје без да имаат одобрение за престој врз основа на вработување.

Поради сомнение за сторен прекршок по член 217 став 1 од Закон за странци лицата биле приведени во Полициската станица за граничен надзор Михајлово.

Полицијата вчера, во 12.45 часот, на земјен пат од село Дрен кон истото градилиште извршила контрола на патничко возило „дачиа дастер“ со скопски регистарски ознаки, управувано од С.Ц.(34), а сопатник бил М.З.(28), двајцата од Народна Република Кина. Притоа било констатирано дека двајцата немаат пријавено престој во државата, односно постапиле спротивно на член 190 став 3 од Законот за странци.

Лицата биле приведени во Полициската станица за граничен надзор Михајлово.

Против турските и кинеските државјани е поднесено Барање за поведување на прекршочна постапка, а од Основен суд Неготино изречени им се глоби од по 200 евра и мерка за доброволно враќање во рок од седум дена, се вели во соопштението од МВР.

The post По 200 евра казна и протерување за Турци и Кинези кои работеле во Македонија непријавени appeared first on Република.

Од Германија беше соопштено дека од сабота, 1-ви јуни, стапува на сила третата фаза од германскиот закон чија цел е привлекување странска квалификувана работна сила, која ќе донесе бројни придобивки за граѓаните од Западен Балкан, со удвојување на квота на работници од регионот кои ќе можат полесно да се вработат во Германија.

Минатата година германската влада воведе закон за имиграција на квалификувани работници (ФЕГ), чиишто одредби постепено стапуваат на сила.

Всушност, станува збор за продолжување на законот од 2016 година, кој им овозможи на граѓаните на Албанија, Босна и Херцеговина, Црна Гора, Косово, Македонија и Србија полесен пристап до германскиот пазар на труд, до одреден степен независно од формалните квалификации.

Законот беше продолжен и изменет минатата година и стапува на сила етапно. Измените не се однесуваат на работни места, чие извршување е законски поврзано со заверка на диплома, на пример, академски професии како медицина или грижа за инвалиди.

Според законот, секој кој има професионална квалификација ќе може да ја извршува таа работа во Германија, а истото важи и без доказ за лицата кои работеле во нивните земји најмалку две години на работа за која е потребно стручно образование признато од државата.

Ново е таканаречената „шанса карта“ за лов на работа која се заснова на доделување бодови според различни критериуми, како што се квалификации, познавање на германски или англиски јазик, работно искуство, врски со Германија, возраст и евентуално семејството кое го придружува странскиот работник.

Третата фаза од законот ќе им олесни на странските работници кои ќе се вработат да носат со себе не само потесни, туку и членови од поширокото семејство.

Таа фаза е особено интересна за стручњаците од занаетчиските професии бидејќи, меѓу другото, од 1 јуни 2024 година двојно се зголемува квотата за лица од Западен Балкан од 25.000 на 50.000, соопшти централниот синдикат на германски занаетчии ЗДХ.

Поточно, тоа значи дека 50.000 граѓани на Албанија, Босна и Херцеговина, Црна Гора, Косово, Македонија и Србија ќе имаат полесен пристап до германскиот пазар на труд, без да докажат професионални квалификации. Дополнително, ќе има и месечни контингенти.

Германската Федерална агенција за вработување однапред ќе дава дозволи за вработување, а не како досега, како последователно одобрување, а работодавците ќе можат да ја побараат дозволата преку Интернет.

Штом Агенцијата даде одобрение, идниот работник од Западен Балкан ќе може да побара германска виза за престој и работна виза во надлежното конзуларно претставништво.

Сепак, олеснувањето нема да важи за продолжување на дозволата за престој, во кој случај вработениот ќе мора да се обрати до надлежната управа за странци.

The post Од први јуни нови олеснувања за полесен пристап до германскиот пазар на трудот за жителите на Западен Балкан appeared first on Република.

Германскиот канцелар Олаф Шолц оцени дека се уште има пречки во планираното побрзо интегрирање на бегалците на германскиот пазар на труд, што го најави проектот „turbo job“.

Во есента минатата година, германската влада го објави проектот „турбо-работа“, чија цел е да им помогне на бегалците кои имаат можност да добијат дозвола за престој побрзо да најдат работа.

„Многу проблеми се веќе решени, но верувам дека ќе потрае уште малку додека не се решат работите“, рече Шолц во петокот за време на посетата на Агенцијата за вработување во неговата изборна единица во Потсдам, пренесува Fenix ​​Magazine.

Тој изјави дека проблем е пред се нострификацијата на дипломите. Па, имаме 800 институции во Германија кои се задолжени за признавање на професионални дипломи, рече канцеларката во разговор со работниците.

Шолц, сепак, гледа „голем напредок“ воопшто во посредувањето при вработување и интеграцијата на барателите на работа на пазарот на трудот

The post Што значи ова за македонските работници? Во Германија покрај „mini job“ сега ќе има и „тurbo job“ appeared first on Република.

Недостигот на работна сила во индустријата за облека и обувки, како и во туризмот ја натера албанската Влада да преземе дополнителни мерки за да гарантира непречено функционирање на овие бизниси.

За да ги задоволи овие потреби, извршната власт е во завршна фаза на потпишување договор за увоз на квалификувани работници од странство.

Во меѓувреме, се дознава дека од овој договор се очекува во Албанија да пристигнат околу 40.000 квалификувани работници од Филипините.

Договорот се очекува да биде одобрен во јуни од албанската Влада. Од овие вработени, 15.000 од нив се очекува да бидат вработени во преработувачкиот сектор, додека останатите ќе бидат вработени во туризмот и другите сектори од економијата погодени од кризата од недостиг на домашна работна сила, изјаво генералниот директор за вработување и стручно образование во Министерството за економија, Албин Гега.

Филипините се избрани бидејќи е земја за чии државјани Албанија не служела како транзит за илегални имигранти во западните земји.

The post Албанија „ќе увезе“ 40.000 работници од Филипините appeared first on Република.

Вчера во 13.30 часот во СВР Тетово, Б.И.(29) од тетовско Долно Палчиште, менаџерка во угостителски објект во Тетово, пријавила дека од објектот се оддалечиле 10 странски државјани од Непал, кои биле вработени во угостителскиот објект.

Според пријавеното, тие на подрачјето пристигнале на 22.04.2024 и истиот ден престојот уредно го пријавиле во СВР Тетово, велат од тетовската полиција, од каде преземаат мерки за пронаоѓање на лицата.

The post Десет Непалци вработени во тетовски ресторан без збор и заминале на менаџерката appeared first on Република.

Германија од 1 јуни двојно го зголемува бројот на работни визи за граѓаните кои доаѓаат од  Македонија, Србија, Босна и Херцеговина, Косово, Црна Гора и Албанија.

Годишната квота ќе се зголеми на 50.000 издадени одобренија од Сојузната канцеларија за труд, пренесува „Шенген ВизаИнфо“.

Регулативата за земјите од Западен Балкан беше ограничена до крајот на 2023 година. По усвојувањето на новиот Закон за имиграција на квалификувани работници, Германија одлучи да ги промени правилата за тие земји.

Новите правила ќе бидат дистрибуирани наскоро, а дотогаш сите термини ќе продолжат да се доделуваат преку системот на лотарија.

Германските амбасади во овие земји од Западен Балкан воспоставија месечен систем на лотарија кој по случаен избор избира луѓе на кои ќе им биде дозволено да закажат термин за да аплицираат за виза.

Ново пријавување за закажување германска работна виза според Регулативата за Западен Балкан се отвора денеска, а ќе заврши на 14 мај 2024 година.

Минатата година околу 76.000 граѓани на балканските земји имале дозволи во Германија што е за 22% повеќе во споредба со 2022 година, кога Германија имаше околу 62.000 работници кои имаа дозволи од овие земји.

Според германскиот федерален завод за статистика, Дестатис, Косовските државјани ја сочинувале најголемата група работници во Германија според оваа регулатива на крајот на 2023 година.

До крајот на оваа година се очекува Германија да регистрира голем број работници од земјите од Западен Балкан по истата регулатива, која стана постојана со новиот Закон за квалификувана имиграција.

The post Пријавувањето е во тек: Германија двојно го зголемува бројот на работни визи за граѓаните од Западен Балкан appeared first on Република.

Бројот на работниците во индустријата во март годинава во однос на март минатата година е зголемен за 1,7 отсто, а за 1,9 отсто во првиот квартал споредено со истиот квартал лани, објави денеска Државниот завод за статистика.

Во секторот Рударство и вадење на камен во март 2024 година, во однос на март 2023 година, бројот на работниците е зголемен за 5,6 проценти, во секторот Преработувачка индустрија пораст од 1,5 проценти и во секторот Снабдување со електрична енергија, гас, пареа и климатизација пораст од 0,7 проценти.

Според главните индустриски групи, бројот на работниците во индустријата во март годинава во однос на март минатата година, бележи пораст кај Енергија за 4,3 проценти, Капитални производи за 16 проценти и Tрајни производи за широка потрошувачка за 11,5 проценти, додека опаѓање бележи кај Интермедијарни производи, освен енергија за 7,1 процент и Нетрајни производи за широка потрошувачка за 3,9 проценти.

The post Зголемен бројот на работници во индустријата appeared first on Република.