Жените во Европската унија се платени во просек за 13 отсто помалку од мажите кои ја вршат истата работа, и покрај тоа што имаат право на еднаква плата според правото на ЕУ, објави денеска Европската комисија.

Еднаква плата за иста работа или работа со еднаква вредност е еден од основните принципи на ЕУ. Тоа беше наведено во Римскиот договор во 1957 година, се вели во соопштението на Комисијата.

Сепак, напредокот во затворањето на родовиот јаз во платите стагнира оваа година и е бавен со години, се вели во извештајот.

За да помогне во справувањето со проблемот, Комисијата ја издаде Директивата за транспарентност на плаќањата, која стапи на сила на почетокот на јуни.

Директивата, закон на ЕУ, ја поставува рамката за примена на идејата за „работа со еднаква вредност“ и споредбените критериуми кои вклучуваат вештини, труд, одговорност и работни услови.

Целта на директивата е да им помогне на работниците да ја препознаат и да се спротивстават на дискриминацијата на платите. Но, сега треба да се транспонира во националните закони, за што 27-те земји на ЕУ имаат три години да го спроведат.

The post Жените во ЕУ се платени за 13 отсто помалку од мажите за иста работа appeared first on Република.

Сите фактури кон приватните превозници се исплатени, изјави денеска директорот на Јавното сообраќајно претпријатие „Скопје“, Александар Стојковски, на продолжението на 19-та седница на Советот на Град Скопје посветена на советнички прашања, во однос на проблемите со приватните автобуски превозници.

Во период од моето доаѓање, па до овој ден, сите нивни фактури од моја страна се исплатени. Долгот кој ЈСП го има кон приватните превозници е нивно тековно побарување. Ако сметаат дека се пробиени роковите нека поднесат тужба, рече Стојковски.

Според него, договорите со приватните превозници остануваат исти, како што биле и досега.

The post Сите фактури кон приватните автобуски превозници се платени, тврди директорот на ЈСП appeared first on Република.